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npx skills add jnmetacode/superpowers-zh --skill writing-plans
当你有规格说明或需求用于多步骤任务时使用,在动手写代码之前
npx skills add jnmetacode/superpowers-zh --skill writing-plans
编写全面的实现计划,假设工程师对我们的代码库零上下文,且品味存疑。记录他们需要知道的一切:每个任务要修改哪些文件、代码、测试、可能需要查阅的文档、如何测试。将整个计划拆成小步骤任务。DRY。YAGNI。TDD。频繁 commit。
假设他们是有经验的开发者,但对我们的工具链和问题领域几乎一无所知。假设他们不太擅长测试设计。
开始时宣布: "我正在使用 writing-plans 技能创建实现计划。"
上下文: 此技能应在专用 worktree 中运行(由 brainstorming 技能创建)。
计划保存位置: docs/superpowers/plans/YYYY-MM-DD-<feature-name>.md
如果规格涵盖了多个独立子系统,它应该在头脑风暴阶段就被拆分为子项目规格。如果没有,建议将其拆分为独立的计划——每个子系统一个。每个计划应该能独立产出可工作、可测试的软件。
在定义任务之前,先列出将要创建或修改的文件以及每个文件的职责。这是锁定分解决策的地方。
此结构决定了任务分解。每个任务应产出独立的、有意义的变更。
一个任务是能独立承载自己那一轮测试循环、且值得一个全新审查者把关的最小单元。划任务边界时:把搭建、配置、脚手架和文档这些步骤,折进那个真正需要它们的交付物所在的任务里;只在「审查者有可能否掉这个任务、同时批准它旁边那个」的地方才拆开。每个任务都以一个可独立测试的交付物结束。
每步是一个操作(2-5 分钟):
每个计划必须以此头部开始:
每个步骤都必须包含工程师需要的实际内容。以下是计划缺陷——绝不要写出来:
编写完整计划后,以全新视角审视规格并对照检查计划。这是你自己执行的检查清单——不是子代理调度。
1. 规格覆盖度: 浏览规格中的每个章节/需求。你能指出实现它的任务吗?列出所有遗漏。
2. 占位符扫描: 搜索计划中的红旗——上方"禁止占位符"章节中的任何模式。修复它们。
3. 类型一致性: 后续任务中使用的类型、方法签名和属性名是否与前面任务中定义的一致?任务 3 中叫 clearLayers() 但任务 7 中叫 clearFullLayers() 就是 bug。
如果发现问题,直接内联修复。无需重新审查——修好继续推进。如果发现规格中的需求没有对应任务,就添加任务。
保存计划后,提供执行选项:
"计划已完成并保存到 docs/superpowers/plans/<filename>.md。两种执行方式:
1. 子代理驱动(推荐) - 每个任务调度一个新的子代理,任务间进行审查,快速迭代
2. 内联执行 - 在当前会话中使用 executing-plans 执行任务,批量执行并设有检查点
选哪种方式?"
如果选择子代理驱动:
如果选择内联执行: